在组织管理活动中如何调动员工的积极性、主动性和创造性，激励他们为实现个人目标和组织目标而努力。这就涉及到了什么问题?（ ）

在组织管理活动中如何调动员工的积极性、主动性和创造性，激励他们为实现个人目标和组织目标而努力。这就涉及到了什么问题?（ ）
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    __________是由美国学者亚当斯在综合有关分配的公平概念与认知失调理论的基础上，于20一纪60年代提出的。（ ）

    __________是由美国学者亚当斯在综合有关分配的公平概念与认知失调理论的基础上，于20一纪60年代提出的。（ ）
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      下列不属于卢梭索所划分的员工心理契约类型的是（ ）

      下列不属于卢梭索所划分的员工心理契约类型的是（ ）
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        若职工只关心自己心理需要的满足，不顾及组织目标的关联性，这种管理方式将导致的状态是（ ）

        若职工只关心自己心理需要的满足，不顾及组织目标的关联性，这种管理方式将导致的状态是（ ）
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          团结与凝聚力的基础是（ ）

          团结与凝聚力的基础是（ ）
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            下列不属于双向沟通方式的是（）

            下列不属于双向沟通方式的是（）
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              组织按其规模这一标准分类所具有的特点不包括（ ）

              组织按其规模这一标准分类所具有的特点不包括（ ）
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                强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，认为人是组织的中心的组织理论是（ ）

                强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，认为人是组织的中心的组织理论是（ ）
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                  公司在有限资源条件下，为了取得最大竞争优势，只保留关键活动，而以合同为纽带依靠其他组织进行制造、分销及会计等业务经营活动的组织结构是（ ）

                  公司在有限资源条件下，为了取得最大竞争优势，只保留关键活动，而以合同为纽带依靠其他组织进行制造、分销及会计等业务经营活动的组织结构是（ ）
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                    ___________是人类文化、民族文化发展的结果，是组织的灵魂，是现代组织管理研究的重点问题之一。（ ）

                    ___________是人类文化、民族文化发展的结果，是组织的灵魂，是现代组织管理研究的重点问题之一。（ ）
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                      作为组织生产经营发展战略的核心，可以发动群众，提高广大员工的主动性与积极性，使得组织的管理活动有了坚实的基础的是（ ）

                      作为组织生产经营发展战略的核心，可以发动群众，提高广大员工的主动性与积极性，使得组织的管理活动有了坚实的基础的是（ ）
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                        在企业识别系统结构中，在理念指导下逐渐培育起来的企业全体员工自觉的行为方式和工作方法，也可以说是行为活动的动态形式，直接显示理论识别的内涵的是（ ）

                        在企业识别系统结构中，在理念指导下逐渐培育起来的企业全体员工自觉的行为方式和工作方法，也可以说是行为活动的动态形式，直接显示理论识别的内涵的是（ ）
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                          “一头狮子率领的群绵羊，可以打败南一头绵羊率领的一群狮子”这充分表明了 的重要性。（）

                          “一头狮子率领的群绵羊，可以打败南一头绵羊率领的一群狮子”这充分表明了 的重要性。（）
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                            社会科学与自然科学的各学术团体的领导属于哪种领导类型?（）

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                              这种将一个组织内部平行地设若干部门，每一部门管辖的范围为全组织系统.管辖内容各异的领导体制是（ ）

                              这种将一个组织内部平行地设若干部门，每一部门管辖的范围为全组织系统.管辖内容各异的领导体制是（ ）
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