色诺芬根据自己亲自经营和管理庄园的实践经验写成了《》一书,这是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作。

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    马基亚维利在他的著作《》中,第一次运用了“案例”分析,说明了一个君主应该具备的条件和才能。

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      孟德斯鸠在他的《》一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想,即立法权、司法权和行政权三权分立的原则,第一次提出了权力制衡的问题。

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        亚当·斯密的经济思想的中心内容是

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          提出的工资和奖金方案在当时被西方誉为工资报酬上的一种新思想,同泰罗的计件工资制一起成为以后多种工资方案的一种模型。

          提出的工资和奖金方案在当时被西方誉为工资报酬上的一种新思想,同泰罗的计件工资制一起成为以后多种工资方案的一种模型。
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            通过对生产日期和产量图示来控制计划和生产进行的图叫做

            通过对生产日期和产量图示来控制计划和生产进行的图叫做
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              （  ）所写的《十二个效率原则》一书是管理思想的一个里程碑。

              （  ）所写的《十二个效率原则》一书是管理思想的一个里程碑。
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                法约尔把计划、组织、指挥、协调、（  ）称之为管理的要素。

                法约尔把计划、组织、指挥、协调、（  ）称之为管理的要素。
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                  报酬应该合理并尽量使企业和所有人员都满意,这是法约尔著名的14项管理原则中的

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                    从1910年开始,雨果·芒斯特伯格和他的学生研究把心理学应用于（ ）以提高生产率。

                    从1910年开始,雨果·芒斯特伯格和他的学生研究把心理学应用于（ ）以提高生产率。
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                      行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出了

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                        1944年,首先用“团体动力学”的要领来进行描述团体中人与人相互接触影响所形成的社会关系。

                        1944年,首先用“团体动力学”的要领来进行描述团体中人与人相互接触影响所形成的社会关系。
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                          现代管理理论的“新三论”是指（ ）、耗散结构论和突变论。

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                            决策理论学派把决策分为:、拟定计划选定计划和评价计划四个阶段。

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                              把人的符合目的的行动分为踌躇选择型和刺激反应型的是

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