“千里马常有，而伯乐不常有”，这句话告诉我们

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    社会主义“四有公民”的要求是

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      大权独揽、小权分散、集中决策、分散经营的领导组织结构是

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        统一领导、层级分明、责任明晰、行动迅速的领导组织结构是

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          领导者的素质不是一成不变的，而是随着时代的发展、社会的变迁和环境的变化而不断发展和完善的，这体现出领导者素质的

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            “无德无才是废品，有德无才是半成品，有才无德是危险品，有德有才是精品”，这一比喻表明领导者的

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              工作中出现“三个和尚没水吃”的尴尬局面，主要是因为领导者缺乏

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                收集决策执行后的情况并如实反映给决策者，这属于信息论方法中的

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                  “领导艺术就像美，难以界定。当你发现时，就知道美在何处了”，这句话揭示的领导艺术是

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                    开会要做到议后有决、决而有行，做好会议落实工作，这是领导开会遵循的

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                      “政声人去后，民意巷谈时”，警示领导干部在工作作风方面要时刻注意

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                        “实干兴邦，空谈误国”，这句话倡导的领导作风是

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                          运用民主评议、民意测验等方法对领导绩效进行考评，符合

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                            对领导能力、业务水平等方面的考察评估，属于领导者个体绩效考评内容的

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                              领导方式民主化的标志包括

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