琼斯认为，个人必须认识到工作在本质上是一种为获得报酬而付出劳动的（　）行为

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    由两个人来分担，除了全职性的常规工作以外，另一种相对普遍的可供选择的工作方（　）

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      肖恩分析了组织文化与领导力之间的紧密关系，他把组织的领导力描述为（　）

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        休闲与其他职业和教育活动相比可以是（　）

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          生涯决策中改善我们的自我知识需要做到（　）

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            非大学的培训选择有下列哪些方式（　）

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              符号分析服务的职业例子有（　）

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                罗恩.阿什肯纳斯等人确定了对组织效率形成障碍的界限有（　）

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                  （　）能帮助人们更多了解自己对生涯选择的想法

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                    在数据收集方面，（　）风格的人倾向于对人和事件做出整体反映

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                      在元认知中，有三种特别重要的技能，它们是（　）自我觉察、控制和监督

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                        新的工作模式包括（　）兼职、工作共享、临时工、家庭工作制或远程工作模式

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                          德鲁克在其（　）一书中指出到2010年或2020年世界将变成后资本主义的世界，主要资源将会是知识

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                            现代组织越来越依赖于个体成员在（　）任务小组、委员会和其他团队提供的领导力

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                              （　）是指个体的职位、职业或职业抱负的工作历史可以用于产生其霍兰德编码

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