霍兰德将职业类型分为（）等。

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    以下哪些是主要干扰人们做出有效决策的因素？

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      从能力差异的角度出发，在职业选择时应遵循的原则有下列那几个选项是：（）

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        职业生涯决策的核心要素包括（）

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          以下关于“自我”的归纳，正确的有（）

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            帕芝将组织职业生涯管理的内容分为（）

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              卡特尔把人格特性分为（）

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                下列哪些属于阿尔伯特对人格特征的分类（）

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                  学者HARREN将大多数人的职业生涯决定方式总结为（）

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                    求职实施的基本方略有（）

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                      影响员工个人职业生涯管理的因素有（）

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                        价值观的澄清主要包括以下哪几个阶段？

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                          职业生涯的特征有（）

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                            一般职业能力测验分为（）等几部分。

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                              搜寻职业信息的渠道主要有（）

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