经理学派的“作为领导者的经理”角色

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    凯菲的战略“适应性模式”版本的定义

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      【资本主义】的三大精神支柱是新教伦理、自由意志的伦理、市场伦理。

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        根据韦伯的理想行政组织理论,“非人格化的人员关系”是指【人员关系实质就是个人关系】。

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          根据双因素理论,人际关系属于【保健因素】。

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            根据权变理论,企业管理要【追求最佳管理方法】。

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              根据托马斯彼得斯的理论,【传统的信条高于一切】。

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                简述古典管理理论形成的宏观背景。

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                  简述行为科学产生的历史背景。

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                    简述决策管理学派西蒙认为决策很难求得最佳方案的原因。

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                      简述朱兰突破历程理论的环节。

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                        简述学界对战略产业组织理论的质疑。

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                          论述马斯洛需要层次理论。

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                            论述对战略规划理论的总结和评价(包括基本假设、核心思想、历史贡献和缺点不足)

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                              《神学大全》的作者是

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