先对每个项目的得分进行适当扩大或缩小，再累加总分的方法是（）。

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    生活特性测评主要测评个体的（）。

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      对专业人才的测评，可以选择的测评体系包括( )。

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        配置性测评具有的特点包括( )。

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          情境设计应做到（）。

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            下列职业类型属于操作型职业能力类型的有( )。

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              权重的确定方法有（）。

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                简述人才测评的作用。

                简述人才测评的作用。
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                  简述人才测评的功能。

                  简述人才测评的功能。
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                    如何建立科技人才测评的指标体系？

                    如何建立科技人才测评的指标体系？
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                      管理人才测评的主要内容有哪些？

                      管理人才测评的主要内容有哪些？
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                        —次量化

                        —次量化
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                          观察法主要采取( )。

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                            下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是( )。

                            下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是( )。
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                              工作分析的结果是形成职位工作规范和( )。

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