比例量化不仅要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在

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    某一时间内个体所负担的一个或数个责任的集合是指

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      测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位在总体中的

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        观察法主要采取

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          1938年默瑞与摩尔根编制了投射测验之一的

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            明尼苏达办事员能力测验属于

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              下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是

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                评价中心主要是测评被测评者的

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                  卡特尔16因素测验主要用于测量人的

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                    南加利福尼亚大学创造力测验的编制者是

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                      差异系数又称变异系数或变差系数，是标准差与平均数的

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                        素质测评结果报告的方式按形式分类，常见的有口头报告、分数报告、等级报告和

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                          人员素质测评主要测评被测评者的

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                            相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的

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                              比奈-西蒙量表主要用于

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