管理层次多,而管理幅度窄的组织结构是（）

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    影响管理幅度的因素不包括（）。

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      “决策权大部分在较低管理层次的职位上”指的是（）。

      “决策权大部分在较低管理层次的职位上”指的是（）。
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        （）是指组织管理人员主动对组织的原有状态进行改变,以适应外部环境变化,更好地实现组织目标的活动。

        （）是指组织管理人员主动对组织的原有状态进行改变,以适应外部环境变化,更好地实现组织目标的活动。
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          组织变革的内容不包括

          组织变革的内容不包括
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            未来组织的变革趋势不包括

            未来组织的变革趋势不包括
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              组织结构设计的原则不包括（）

              组织结构设计的原则不包括（）
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                对待非正式组织的策略是（）

                对待非正式组织的策略是（）
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                  划分部门的原则不包括（）。

                  划分部门的原则不包括（）。
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                    强调以人为中心的管理模式是

                    强调以人为中心的管理模式是
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                      侧重于组织内管理体制和管理技术的提升与完善的管理模式是

                      侧重于组织内管理体制和管理技术的提升与完善的管理模式是
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                        侧重于组织的整体性和目标性的管理模式是

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                          未来的企业管理的目标模式是以（）为基础。

                          未来的企业管理的目标模式是以（）为基础。
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                            建立管理模式应考虑的因素不包括

                            建立管理模式应考虑的因素不包括
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                              首先提出学习型企业组织的是（）

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