基于组织变革程度的人力资源战略，任务式战略的人力资源管理方式是（）。

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    战略实施的另一项重要的工作是协调好组织与个人间的利益关系，过分强调个人利益而忽视组织利益，则会给组织带来()损失。

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      下列公共部门人力资本管理的理念，说法错误的是

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        下列说法错误的是（）。

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