（ ）认为，工人的生产率并非与工资无关，相反，真实工资和工人的努力是相互依赖的。

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    （ ）注重工资的激励作用，试图解释为什么厂商自己主动把工资维持在一个高于劳动力市场出清的水平上。

    （ ）注重工资的激励作用，试图解释为什么厂商自己主动把工资维持在一个高于劳动力市场出清的水平上。
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      效率工资论可以用来说明实际工资黏性、双元劳动市场中的失业现象、同质工人的工资差异以及不同群体间歧视工资存在等现象。

      效率工资论可以用来说明实际工资黏性、双元劳动市场中的失业现象、同质工人的工资差异以及不同群体间歧视工资存在等现象。
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        效率工资论注重工资的激励作用，试图解释为什么厂商自己主动把工资维持在一个高于劳动力市场出清的水平上。

        效率工资论注重工资的激励作用，试图解释为什么厂商自己主动把工资维持在一个高于劳动力市场出清的水平上。
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          名词解释：双元劳动市场

          名词解释：双元劳动市场
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            合同机制的存在使工资不能随总需求的变化而迅速作出调整，造成工资黏性，导致（ ）。

            合同机制的存在使工资不能随总需求的变化而迅速作出调整，造成工资黏性，导致（ ）。
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              新凯恩斯主义对劳动力市场提出了哪些政策主张？

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