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人力资源地域构成的变动,实质上取决于( )
2024年02月23日 08时02分43秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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下列属于人力资源价值的非货币性计量方法的是( )
2024年02月23日 08时02分43秒
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人力资源价值评估的一般理论基础是( )
2024年02月23日 08时02分43秒
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美、日、德等发达国家人力资源开发的共同手段是( )
2024年02月23日 08时02分43秒
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人力资源自然变动归根到底取决于( )
2024年02月23日 08时02分42秒
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美国、日本、德国等发达国家人力资源开发的共同手段是( )
2024年02月23日 08时02分42秒
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人力资源价值评价的贷币性计量方法有( )
2024年02月23日 08时02分42秒
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一般来讲,人力资源的构成包括( )
2024年02月23日 08时02分42秒
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人力资源的非经济的社会构成主要包括有( )
2024年02月23日 08时02分42秒
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在人口增长方面,目前世界范围内主要呈现的态势有( )
2024年02月23日 08时02分42秒
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人口与人力资源科学是一门
2024年02月23日 08时02分41秒
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下列构成人口与人力资源科学的基础的是
2024年02月23日 08时02分41秒
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按照马克思主义的基本观点,物质资料生产对社会发展起着
2024年02月23日 08时02分41秒
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物质资料生产的特点是
2024年02月23日 08时02分41秒
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人口范畴是一个
2024年02月23日 08时02分41秒
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据不完全估计,公元前全球人口不超过
2024年02月23日 08时02分41秒
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人口再生产的自然基础是
2024年02月23日 08时02分40秒
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一定时期(通常为一年)出生人数与同期平均人口数之比,就称为
2024年02月23日 08时02分40秒
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人均国民收入与人口数量成
2024年02月23日 08时02分40秒
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下列各项指标不属于狭义的人口质量衡量指标的是
2024年02月23日 08时02分40秒
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人力资本指的是
2024年02月23日 08时02分40秒
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企业人力资源的突出特征是企业对人力资源的
2024年02月23日 08时02分40秒
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根据我国现行制度规定,我国女性劳动力的劳动年龄界限为
2024年02月23日 08时02分39秒
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按联合国通用人口分类标准,老年人口是
2024年02月23日 08时02分39秒
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美国、日本、德国等发达国家人力资源开发的共同手段是
2024年02月23日 08时02分39秒
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以现代科技经济为主导的国家,劳动人口的文化程度一般
2024年02月23日 08时02分39秒
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人力资源开发的最重要的目的是为了
2024年02月23日 08时02分39秒
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现代社会生产力的发展,社会生产对人力资源的利用主要不是
2024年02月23日 08时02分39秒
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人类迈入21世纪,人力资源要成为经济和社会发展最重要的
2024年02月23日 08时02分38秒
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根据世界银行的统计,人力资源占全球财富组成的
2024年02月23日 08时02分38秒
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人口与人力资源学的特点有
2024年02月23日 08时02分38秒
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下列对人口内涵的描术,正确的有
2024年02月23日 08时02分38秒
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现阶段我国人口发展呈现的特征有
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在一定的社会生产方式下,制约和影响人口的自然变动的社会因素有
2024年02月23日 08时02分38秒
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下列各项指标属于广义人口质量衡量指标的有
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人力资源的质量是指人力资源具有的综合素质,下列各项需于人力资源质量内容的有
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人力资本的基本构成要素包括
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世界范围人口增长呈现的态势有
2024年02月23日 08时02分37秒
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人力资源心理开发主要内容包括
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从人力资源开发与管理的角度看,人的劳动生产率主要取于
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宏观人力资源战略
2024年02月23日 08时02分36秒
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人口平均预期寿命
2024年02月23日 08时02分36秒
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人力资源开发
2024年02月23日 08时02分36秒
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人力资源
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人力资源数量
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如何理解人力资源质量的社会属性?
2024年02月23日 08时02分36秒
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简述人口是人类社会生存和发展的基本前提的原因。
2024年02月23日 08时02分35秒
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简述人口质量的主要内容。
2024年02月23日 08时02分35秒
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简述人力资源的主要特征。
2024年02月23日 08时02分35秒
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人力资源利用与哪些方面有关?
2024年02月23日 08时02分35秒
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