简述人的自然属性和社会属性对协作产生的意义。

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    简述三种基本的组织活动。

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      试述正式组织与非正式组织的关系。

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        简述协作持续所取决的因素。

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          简述巴纳德对决定的认识。

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            简述巴纳德对人的社会属性和自然属性的认识。

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              简述管理者的功能。

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                试述巴纳德对组织理论的独特性贡献及其代表作《经理人员的职能》的缺点。

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                  简述对复合性组织的归纳。

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                    试述巴纳德的均衡理论。

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                      为什么说协作体系的效力取决于边际贡献的效力?

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                        简述使协作持续的因素。

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                          (2002．10，简答4)巴纳德认为非正式组织的作用是什么?

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                            简述巴纳德认为的决策艺术。

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                              怎样才能使协作朝着有利于体系的方向发展?

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