确定决策范围和作为行动指南的机关计划属于

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    领导者对即将出现的偏差有所认识，及时采取措施预先防止问题的控制类型属于

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      机关管理体制的核心问题是

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        安排会议特别是规模比较大的会议，最重要的是确定会议的

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          具有强制性、垂直性、无偿性、稳定性和具体性特征的机关管理手段是

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            以人为中心，以目标为导向，以成果为标准的现代机关管理方法是

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              机关管理的起点和落脚点是

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                下列不属于测定机关管理效率质的标准的是

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                  机关组织内部结构改革中的核心和要害问题是

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                    机关管理制度实施的制约因素有

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                      机关人员的录（任）用主要采用的方式有

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                        信息刊物的特点有

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                          机关管理协调的方法有

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                            运用系统方法时应坚持的原则有

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                              机关管理

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