试论劳动争议的处理程序。
【正确答案】：1.劳动争议协商。劳动争议协商，是指由劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷，由工会代表和雇主代表出面，根据双方集体协议，组成一个争议处理委员会，就工资、工时、劳动条件等工人提出争议内容，双方相互协商，达成协议，以和平手段解决争议。
2.劳动争议调解。劳动争议调解是指企业的调解委员会对用人单位与劳动者的纠纷，在查明事实，分清是非，明确责任的基础上，根据法律或合同约定，推动双方相互谅解，解决争议的方式。
3.劳动争议仲裁。仲裁又称公断，是指对某一事件、某一问题发生争议的双方当事人，在争议发生前约定，或者在争议发生后协商确定，或者根据法律规定，将争议自愿地或者依法必须交由无利害关系的第三人或法律所指定的机构，依法进行调解直至按照一定程序进行判断、裁决。
4.劳动争议诉讼。劳动争议诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。
