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从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为
2024年02月12日 20时02分31秒
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分类:劳动社会学(00294)
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市场经济主体间最主要的劳动关系是
2024年02月12日 20时02分31秒
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分类:劳动社会学(00294)
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霍桑实验表明,提高工效的决定因素是
2024年02月12日 20时02分31秒
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分类:劳动社会学(00294)
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常被社会学家和心理学家用作衡量劳动者态度的综合指标是
2024年02月27日 15时02分32秒
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分类:劳动社会学(00294)
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将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是
2024年02月12日 20时02分30秒
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分类:劳动社会学(00294)
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影响劳动者劳动决策的最重要因素是
2024年03月24日 03时03分12秒
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分类:劳动社会学(00294)
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职业生涯的概念最初的提出者是
2024年02月12日 20时02分30秒
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分类:劳动社会学(00294)
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按照人格特征与职业因素匹配理论,胆汁质的人适合从事
2024年02月12日 20时02分30秒
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分类:劳动社会学(00294)
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企业资源合理配置的首要问题是
2024年02月12日 20时02分30秒
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分类:劳动社会学(00294)
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冲突理论的产生是有一定原因的,它是在剖析哪种理论的基础上提出的
2024年02月12日 20时02分30秒
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分类:劳动社会学(00294)
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涂尔干在哪部著作中对其社会不平等和社会分层理论做了明晰阐述
2024年02月12日 20时02分29秒
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分类:劳动社会学(00294)
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下列各项不属于非正式组织特点的是
2024年02月12日 20时02分29秒
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分类:劳动社会学(00294)
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政府在对其社会事业实施分类改革时,其首要问题是
2024年02月12日 20时02分29秒
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分类:劳动社会学(00294)
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从广义上讲,下列不属于劳动关系的是
2024年02月12日 20时02分29秒
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分类:劳动社会学(00294)
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下列不属于工会基本性质的是
2024年02月12日 20时02分29秒
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分类:劳动社会学(00294)
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收入分配机遇公平是指
2024年02月12日 20时02分29秒
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分类:劳动社会学(00294)
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避免行政权力转化成不平等收入,必须要做的工作是
2024年02月12日 20时02分28秒
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分类:劳动社会学(00294)
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劳动政策的目标应该是
2024年03月20日 14时03分29秒
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分类:劳动社会学(00294)
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劳动争议的内容是
2024年02月12日 20时02分28秒
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分类:劳动社会学(00294)
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失业保险所需资金的主要来源是
2024年02月12日 20时02分28秒
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分类:劳动社会学(00294)
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医疗保险的保障范围是
2024年02月12日 20时02分28秒
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分类:劳动社会学(00294)
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下列哪种类型的失业是由于制度造成的?
2024年02月12日 20时02分28秒
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分类:劳动社会学(00294)
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凯恩斯认为,引起失业的主要原因是
2024年02月12日 20时02分27秒
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分类:劳动社会学(00294)
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衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标,也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是
2024年02月12日 20时02分27秒
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分类:劳动社会学(00294)
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导致社会分层产生的直接根源是
2024年02月26日 08时02分01秒
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分类:劳动社会学(00294)
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劳动社会学这个名称最早正式出现在
2024年02月12日 20时02分27秒
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分类:劳动社会学(00294)
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古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是
2024年02月12日 20时02分27秒
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分类:劳动社会学(00294)
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激励理论中的Y理论所采用的人性假设是
2024年02月12日 20时02分27秒
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分类:劳动社会学(00294)
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既是劳动社会学研究的主体,又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是
2024年02月12日 20时02分26秒
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分类:劳动社会学(00294)
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产生劳动者先进的价值观念的物质基础是
2024年02月12日 20时02分26秒
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劳动者行为中最主要的社会行为是
2024年02月20日 23时02分32秒
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分类:劳动社会学(00294)
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调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为
2024年02月12日 20时02分26秒
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分类:劳动社会学(00294)
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认为雇主与劳工存在不可避免的冲突,而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法,它将公共场所中的冲突制度化,并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益,该学派是
2024年02月12日 20时02分26秒
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分类:劳动社会学(00294)
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广义的市场经济主体包括
2024年02月12日 20时02分26秒
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分类:劳动社会学(00294)
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能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是
2024年02月12日 20时02分25秒
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社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是
2024年02月12日 20时02分25秒
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古典组织理论形成于
2024年02月12日 20时02分25秒
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分类:劳动社会学(00294)
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适用于一般纺织企业的定额方式是
2024年02月12日 20时02分25秒
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分类:劳动社会学(00294)
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韦伯提出了三种权力的概念,其中来源于别人的崇拜和追随的权力是
2024年02月12日 20时02分25秒
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分类:劳动社会学(00294)
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中国劳动合同制度已经基本建立,形成的市场就业机制是
2024年02月12日 20时02分25秒
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分类:劳动社会学(00294)
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薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下列属于经济报酬的是
2024年02月12日 20时02分24秒
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分类:劳动社会学(00294)
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传统的马克思主义工资理论认为下列属于资本主义特有的经济现象的是
2024年02月12日 20时02分24秒
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分类:劳动社会学(00294)
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推进机会均等的目的是
2024年05月08日 04时05分12秒
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分类:劳动社会学(00294)
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发达国家职业结构变化的趋势与规律是
2024年02月12日 20时02分24秒
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分类:劳动社会学(00294)
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萨柏的职业生涯理论将职业发展的阶段分为
2024年02月12日 20时02分24秒
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分类:劳动社会学(00294)
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韦伯开创的社会分层理论中,三指标体系分析法是指哪几个指标
2024年02月12日 20时02分24秒
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分类:劳动社会学(00294)
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工会的职能有
2024年02月12日 20时02分23秒
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分类:劳动社会学(00294)
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我国现行医疗保险制度存在的问题包括
2024年02月12日 20时02分23秒
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分类:劳动社会学(00294)
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下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的有
2024年02月12日 20时02分23秒
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分类:劳动社会学(00294)
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企业劳动组织工作的内容有
2024年02月12日 20时02分23秒
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