论述劳动争议处理的原则。
【正确答案】：劳动争议处理的原则包括：（1）合法原则；它要求解决劳动争议的机关在处理劳动争议过程中，必须以事实为依据，实事求是，认真地进行调查研究，搜集和审查证据，全面、客观地了解争议的事实和真相。
（2）公正原则；在解决劳动争议的过程中，应体现为对劳动争议相关事实作出公正的判断。在解决劳动争议的过程中，当事人对双方的权利义务以及争议发生、发展的过程中通过一系列手段、方法，真实地回复争议的事实过程，并据此事实作出判定。
（3）调解原则；调解在解决劳动争议的过程中主要体现为:①劳动争议发生以后，当事人应先向企业劳动争议调解委员会申请调解，双方当事人应当互谅互让，以和平的方式解决争议；②劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议时，必须先进行调解，不进行调解不能进行仲裁裁决；③人民法院审理劳动争议案件也应着重调解，尽量争取调解解决争议。只有在调解不成的情况下，才能进行裁决。
（4）及时处理原则。要求当事人在发生劳动争议后，要及时尽快地依照法定处理程序加以协商解决，协商不成的应及时申请调解或请求仲裁，及至起诉，不要延误期限。
