试运用工资率变动所带来的收入效应和替代效应分析如何进行劳动决策。
【正确答案】：影响劳动者劳动决策的最重要因素是劳动者的收入水平，对多数劳动者而言，收入的主要来源为工资，因此，我们从工资率的变动来分析劳动者的劳动决策。
一般而言，工资率的变化，会带来收入的变动。工资率的提高，表明闲暇价格提高，同时意味着收入的增加。因此，预算约束线和等效用曲线同时右移。收入增加，闲暇时间增加，称为收入效应。而工资率的上升意味着闲暇价格的提高，为了实现效用最大化，劳动者会用劳动时间（收入）替代闲暇，即增加工作时间，减少闲暇时间，此为收入对闲暇的替代效应。工资率的变化引起两种效应的同时作用，但两种效应方向相反。当工资率水平较低时，如果工资率提高，劳动者仍希望获得较多的收入，他会放弃闲暇时间，增加劳动时间，此时替代效应大，工资率提高使劳动力供给增加。当工资率超过某一点后，随着工资率的提高，劳动者倾向于提供较少的劳动，享受更多的闲暇，增加闲暇时间，此时收入效应大，工资率的提高使劳动力供给减少。从而得出，个人劳动力供给曲线，它描述了工资率与劳动力供给量之间的数量关系，劳动力供给随工资率变化而变化的规律，提供了劳动者作出劳动决策的依据。
