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劳资关系的调整机制主要包括
分类:
劳动社会学(00294)
发表:2024年09月18日 10时09分05秒
作者:
admin
阅读:
(27)
劳资关系的调整机制主要包括
A、民主协商制度
B、集体谈判制度
C、劳动争议处理制度
D、三方协调机制
E、政府直接干预
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:劳资关系的调整机制主要包括:1.集体谈判制度;2.民主协商制度;3.劳动争议处理制度;4.三方协调机制。P213-P214
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乙企业为增值税一般纳税人,2010年12月有关经济业务如下:(1)购入一台不需要安装的生产设备,增值税专用发票注明价款为20000元,增值税进项税额为3400元,款项以银行存款支付;(2)生产车间计提固定资产折旧58000元,管理部门计提固定资产折旧30000元,销售部门计提固定资产折旧22000元;(3)以银行存款支付管理部门固定资产日常维护费3800元;(4)盘亏固定资产一台,账面原值18000元,已计提折旧15000元,经审批后同意转销。要求:(1)编制购入固定资产的会计分录;(2)编制计
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()是指企业为了寻求更大的市场、寻找更好的资源、追逐更高的利润,而突破一个国家的界限,在两个或两个以上的国家从事生产、销售、服务等活动。
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