试述我国劳动关系调整机制的内容和改革目标。
【正确答案】：一、中国劳动关系调整机制的内容
1、全面实行以劳动合同制度为主要内容的新型劳动用人制度
目前,中国的劳动合同制度已基本全面建立初步形成了用人单位自主用人、劳动者自主择业的市场就业机制
2、推行集体协商和集体合同制度,建立企业劳动关系自我协调机制
《劳动法》《工会法》规定,企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同
3、建立健全劳动争议处理制度,有效预防和处理劳动争议
中国的劳动争议处理制度由用人单位内部劳动争议调解、劳动争议仲裁和人民法院审判三个程序构成
4、制定和完善劳动标准,为调整劳动关系、维护职工权益提供劳动政策基准
目前,中国通过立法的方式,基本建立了包括工作时间、休息休假、女工和未成年工特殊劳动保护及劳动安全卫生等内容的劳动标准体系。例如:
(1)在工时和休假方面,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。
(2)规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,在法定节日期间应依法安排劳动者休假,并确立了国家实行带薪年休假制度
二、中国劳动关系调整体制改革的目标
1、继续全面实行并巩固完善劳动合同制度
2、建立健全集体协商和集体合同制度
3、大力加强企业劳动标准的制定、修订工作
4、进一步完善劳动争议处理体制,建立健全三方性、多层次的劳动争议处理制度
5、加强劳动关系调整的法制建设
