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设计薪酬体系一般要满足（）
A、对内要公平合理
B、对外有足够的竞争力
C、符合国家和地方的法律、法规
D、劳动者的各种要求
E、企业的盈利要求
【正确答案】：AB
【题目解析】：  薪酬体系在公司的管理中是最为关键的，它不仅仅体现公司的管理实力，也是公司企业文化的体现，更是留住人才的主要手段。也可以进一步体现员工的整体素质，因外好的薪酬体系可以给人员选用提供更大的空间，所以好的薪酬体系间接反映了一个公司的员工素质。 在薪酬体系设计是我们抓住两个关键， 一：对内公平原则。 二：对外有竞争力。