劳资关系按权力结构标准可以划分为（ ）
A、竞争型劳资关系
B、绝对型劳资关系
C、阶级斗争型劳资关系
D、强制型劳资关系
E、亲权型劳资关系
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：按劳资关系的权力结构标准,可将劳资关系划分为四种类型:（1）绝对型劳资关系,即决定劳动关系的实权完全掌握在雇主的手中。（2）亲权型劳资关系,即雇主和雇员的关系建立在温情主义的基础上。（3）阶级斗争型劳动关系,即工会所代表的工人阶级与雇主是敌对的阶级,劳资双方进行阶级斗争。（4）竞争型劳资关系,即劳资双方相互承认对方的地位,并在通过谈判和协商来解决劳资问题的原则下建立劳资关系。
