影响女性人力资本投资的主要因素有
A、就宏观而言，人力资本投资的规律小，女性人力资本投资规模更小
B、历史和社会性别歧视行为的存在，女性受教育的机会少于男性
C、生理上的差异
D、女性选择工作的范围窄，人力资本增加的途径受到限制
E、传统风俗习惯的影响，特别是重男轻女思想的存在。
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：就宏观而言,人力资本投资的规模小,女性人力资本投资规模更小。女性受高等教育的比重明显低。从文盲半文盲的性别构成来看,男少于女,并有增多趋势。在广大的偏远与贫困地区,女性人力资本投资不足的现象尤为突出,表现为女性人口的文化素质低,女性文盲率高,女性人力资本存量低,女童失学辍学率高,青少年文盲率有不断增大之势。2.由于历史和社会性别歧视行为的存在,女性受教育的机会少于男性。与男孩子相比,女孩子只能接受较少的教育和受到较差的健康护理是一种常见现象,特别是在传统的重男轻女的社会中,它直接影响了女性的劳动能力和竞争力。3.在整个职业生涯中,由于生理上的差异,妇女因生育、照料子女等原因暂时退出劳动力市场,等她们重返劳动力市场后,原有的人力资本会因“生锈”而减少甚至失去作用。4.工作经验和职业变换是人力资本增加的主要途径之一,但由于女性选择工作的范围窄,人力资本增加的途径受到限制,决定了她们大多数集中在技能含量较低或先前从事过的职业中,改变职业地位和社会经济地位的可能性明显少于男性,使女性劳动力的人力资本存量少于男性,造成了女性在劳动力市场上处于劣势地位。
