360度绩效考核法的信息来源除了来自上级、同事、下属、支持者以及本人外，还应该来自
A、网络
B、父母
C、服务对象
D、员工之前的单位
【正确答案】：C
【题目解析】：360度考核法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生工作关 系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的 过程（图8-1 ）。这些信息的来源包括：来自上级监督者的自上而下的反馈（上级）；来自平级同事的反馈（同事）；来自下属的自下而上的反馈（下属）；来自组织内部的支持部门和供应 部门的反馈（支持者）；来自公司内部和外部的客户的反馈（服务对象）；以及来自本人的反 馈。P203-P204
