人力资源规划是将组织战略和目标转化成为（ ）
A、
人力需求
B、
组织需求
C、
组织绩效
D、
个人发展动力
【正确答案】：A
【题目解析】：
人力资源规划是将组织战略和目标转化成人力需求，从组织整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标和实施计划。A项正确。
BCD项未提及，为干扰项，排除。
人力资源规划是将组织战略和目标转化成为（ ）
人力资源规划是将组织战略和目标转化成为（ ）
人力需求
组织需求
组织绩效
个人发展动力
人力资源规划是将组织战略和目标转化成人力需求，从组织整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标和实施计划。A项正确。
BCD项未提及，为干扰项，排除。