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我国工资立法基本原则确立的主要依据是《劳动法》,它主要包括以下几个方面的原则,除了()。
分类:
薪酬管理(06091)
发表:2024年08月15日 06时08分32秒
作者:
admin
阅读:
(4)
我国工资立法基本原则确立的主要依据是《劳动法》,它主要包括以下几个方面的原则,除了()。
A、按劳分配原则
B、同工同酬原则
C、非歧视性原则
D、逐步提高工资水平的原则
【正确答案】:C
【题目解析】:工资立法的基本原则有:按劳分配原则,同工同酬原则,在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则这三个原则。所以选项C“非歧视性原则”是错误的。
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