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企业的国际经营战略不同，其战略动因也就不同，那么薪酬战略的服务目标也就不用。在国际市场战略下，企业的薪酬战略的目的是（）。
A、实现最大的销售效益
B、提高产品的产量和质量
C、充分利用东道国的人才优势
D、促使企业更好地进行基础创新
【正确答案】：A
【题目解析】：在国际技术战略下，薪酬战略的目的是促使企业更好地进行技术创新；在国际生产战略下，薪酬战略的目的是提高产品的产量和质量；在国际市场战略下，目的是实现最大的销售效益。题干问的是“在国际市场战略下”所以答案选择A。