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企业文化是薪酬沟通中的一个重要影响因素,如果某企业的薪酬沟通具有非正式和不定期的特点,那么该企业的主流文化很可能是属于以下哪一个类型?()
分类:
薪酬管理(06091)
发表:2024年08月15日 06时08分01秒
作者:
admin
阅读:
(3)
企业文化是薪酬沟通中的一个重要影响因素,如果某企业的薪酬沟通具有非正式和不定期的特点,那么该企业的主流文化很可能是属于以下哪一个类型?()
A、职能型文化
B、网络型文化
C、流程型文化
D、时间型文化
【正确答案】:B
【题目解析】:网络型文化的特征就是:非正式和不定期,是组织成员采取他们认为合适的方式进行沟通,只有在自己需要的时候建立联系。
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