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在以下关于固定薪酬与浮动薪酬的论述中，不正确的是（）。
A、固定薪酬过高可能会导致员工产生懒惰情绪
B、浮动薪酬过高可能会导致员工的心里不平衡
C、加大浮动薪酬比例，会提高对绩效考核的公平性与准确性的要求
D、要增大薪酬的激励作用，可以加大薪酬中奖金的比例，但不可使其超过基本薪酬
【正确答案】：D
【题目解析】：一般来说，要增大薪酬的激励作用，可以加大薪酬中奖金的比例，甚至可以超过基本薪酬。