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薪酬结构设计属于薪酬体系中的一个部分，那么薪酬结构设计的基础是（）。
A、薪酬调查
B、职位评价
C、确定人力资源战略
D、确定薪酬等级和标准
【正确答案】：B
【题目解析】：薪酬结构设计的基础是职位评价。职位评价是指：在获取相关职位信息的基础上通过职位分析，对不同职位工作的难易程度，职权大小，任职资格的高低等进行比较，确定其相对价值。