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从薪酬管理的活动内容及其性质来看，薪酬管理包括以下几种类型。在实行了战略性薪酬管理的组织中，哪一种类型的活动在时间上所占比重最大？（）
A、常规性管理活动
B、服务性沟通活动
C、战略规划活动
D、制度完善活动
【正确答案】：B
【题目解析】：选项ABC是薪酬管理的三个类型，在实行了战略性薪酬管理的组织中，日常管理占20%，服务占50%，战略规划活动占30%。