企源知识库

总体来说，传统薪酬管理经历了以下几个发展阶段，除了（）。
A、早期工厂制度阶段
B、科学管理阶段
C、人本管理阶段
D、行为科学阶段
【正确答案】：C
【题目解析】：传统薪酬管理的三个阶段：1、早期工厂制度阶段（把工资水平降低到最低限度）。2、科学管理阶段（围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策）。3、行为科学阶段（适应员工心理需求的薪酬制度）。