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在以下选项中,不属于以能力为导向的薪酬结构的是()。
分类:
薪酬管理(06091)
发表:2024年08月15日 06时08分28秒
作者:
admin
阅读:
(2)
在以下选项中,不属于以能力为导向的薪酬结构的是()。
A、职能工资
B、能力资格工资
C、技术等级工资
D、销售提成工资
【正确答案】:D
【题目解析】:以能力为导向的薪酬结构是为了保证所有的关键需要得到满足,重要的并不是具备顺利开展当前活动所需要的技能,而是是否具备适应不同情况的能力。而通常属于该薪酬结构的一般包括:职能工资、能力资格工资以及技术等级工资。
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南方体育公司主要生产运动服装,在全国各地设有产品专营店。2014年,该公司以某外国知名体育明星G的肖像及其姓名的中文音译注册了一批商标,指定使用商品为运动衫、运动鞋。此后,南方体育公司在其产品销售、广告宣传中频繁使用上述注册商标,促使该企业在国内同行业中具有较大影响力,其注册商标也具有一定知名度。2017年,G认为南方体育公司侵犯其合法权利,欲制止该公司继续使用这些注册商标。请问:(1)根据我国《商标法》,南方体育公司侵犯了G的何种权利?(2)商标初步公告后三个月内,G可以采取何种措施制止南方体
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