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在企业薪酬结构的设计中，对一些关键岗位和核心员工的薪酬设计，必须参考劳动力市场工资率的变化。这体现了企业薪酬结构设计中的哪一项原则？（）
A、战略导向原则
B、激励性原则
C、经济性原则
D、外部竞争性原则
【正确答案】：D
【题目解析】：薪酬结构设计必须遵循以下几种原则：战略导向、内部一致性、外部竞争性、激励性。其中外部竞争性原则要求企业薪酬结构的设计中，对一些关键岗位和核心员工的薪酬设计，必须参考劳动力市场工资率的变化，在体现内部公平性的同时兼顾外部竞争性。