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IPMA界定的直接薪酬形式包括固定薪酬和可变薪酬，在以下选项中，属于可变薪酬的是（）。
A、计时工資
B、计件工资
C、轮班差异薪酬
D、工龄性薪酬
【正确答案】：D
【题目解析】：固定薪酬是一种不根据绩效和最终结果而发生的变化的薪酬形式，包括基本薪酬和差异薪酬；可变薪酬取决于工作绩效以及所取得的工作成果，通常包括佣金、激励机制、奖金、股权激励、工龄性薪酬。