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岗位分析的方法不包括( )
分类:
薪酬管理(06091)
发表:2024年08月15日 06时08分47秒
作者:
admin
阅读:
(1)
岗位分析的方法不包括( )
A、观察法
B、访谈法
C、关键事件法
D、要素计点法
【正确答案】:D
【题目解析】:岗位分析的方法不包括要素计点法。
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在下列各项中,属于造法性条约的是( )。
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衡量可靠性的指标有很多,以下指标中属于概率指标的是
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