综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素，对薪酬水平进行调整的方法称为(　)
综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素，对薪酬水平进行调整的方法称为(　)
A、等比调整法
B、综合调整法
C、不规则调整法
D、等额调整法
【正确答案】：B
【题目解析】：综合调整法这是指综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素，对薪酬水平进行调整，前提是要有较为可靠的薪酬指数（生活费用调整指数）、准确的经验曲线和较为完整的评估体系
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