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薪酬结构设计应该遵守一定的原则，某企业强调“工作责任重的员工应该比工作责任轻的员工获得更多的报酬”。该企业的这一做法符合薪酬结构设计的什么原则？（　）
A、内部一致性原则
B、战略导向原则
C、外部竞争性原则
D、激励性原则
【正确答案】：A
【题目解析】： 【解析】内部一致性原则是体现内部工作价值一致性的原则，也称为基于岗位价值付薪的原则。主要是指企业应清楚地了解每一项工作的相对价值，并能客观地在薪酬等级中给予反映。