单纯的高薪已经不能起到激励作用,只有与绩效紧密结合的薪酬才能够充分调动员工的积极性.关于薪酬激励的绩效化常用的几种方法是( )。① 加大绩效工资和福利的比例 ② 弹性工时制度 ③ 增加浮动工资的比例 ④ 把员工作为企业经营的合作者 ⑤实施技能工资和绩效工资制度
A、①②③④⑤
B、①②③④
C、②③④⑤
D、①②③⑤
【正确答案】：A
【题目解析】：关于薪酬激励的绩效化常用的几种方法是① 加大绩效工资和福利的比例； ② 弹性工时制度； ③ 增加浮动工资的比例 ；④ 把员工作为企业经营的合作者； ⑤实施技能工资和绩效工资制度。
