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技能薪酬体系
分类:
薪酬管理(06091)
发表:2024年08月15日 07时08分47秒
作者:
admin
阅读:
(2)
技能薪酬体系
【正确答案】:技能薪酬体系是指组织根据员工所掌握的与工作相关的技能或知识的广度和深度来确定员工薪酬等级和水平的薪酬制度,它通常可以分为深度技能薪酬计划和广度技能薪酬计划。
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若两变量的相关系数接近于零,则它们之间
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影响人力资源数量的因素主要有三个方面:人口数量及其再生状况、人口的年龄构成、____
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