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在企业生命周期中的衰退阶段，企业的薪酬水平定位策略是
A、高激励、高福利
B、低保障、高激励
C、个人一团体激励、高保障
D、奖励成本控制、保障为主
【正确答案】：D
【题目解析】：在企业生命周期中的衰退阶段，企业的薪酬水平定位策略是“奖励成本控制、保障为主​”。