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通过最髙薪酬水平和最低薪酬水平来控制员工薪酬的控制方法是
A、通过雇佣量进行薪期控制
B、通过薪酬结构进行薪酬控制
C、通过薪酬水平进行薪酬控制
D、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制
【正确答案】：D
【题目解析】：薪酬控制的主要途径有: 一、薪酬控制的对象； 二、通过控制雇佣量来控制薪酬（控制员工人数，控制工作时数）； 三、通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制（基本薪酬，可变薪酬，福利支出及其他）； 四、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制（最高薪资水平和最低薪资水平，薪资比较比率，成本分析）