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任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题，而要解决内部公平性最有效的技术方法是
A、岗位分析
B、薪酬调査
C、薪酬调整
D、岗位评价
【正确答案】：D
【题目解析】：任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题，而要解决内部公平性最有效的技术方法是​岗位评价。