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根据洛克的目标设置理论，以下因素均能够有助于提高工作绩效，除了（　）。
A、反馈
B、沟通
C、明确的目标
D、具有挑战性的目标
【正确答案】：B
【题目解析】：洛克的目标设置理论认为有助于提高工作绩效有三个因素，包括明确的目标、具有挑战性的目标以及反馈。