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在以下选项中，不属于现代薪酬管理发展趋势的是（　）。
A、薪酬结构的宽带化
B、薪酬制度的透明化
C、福利方式的弹性化
D、薪酬目标的短期化
【正确答案】：D
【题目解析】：较之于传统的薪酬管理，现代薪酬管理的内涵和形式都发生了变化，具体表现在薪酬内容的全面化、薪酬结构的宽带化、薪酬制度的透明化、福利方式的弹性化、薪酬目标的长期化、薪酬激励的团队化。