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在同一家企业里面，工作责任重的员工应该比工作责任轻的员工获得更多的报酬，这体现了以下薪酬结构设计原则中的哪一项原则？（　）
A、经济性原则
B、战略导向原则
C、内部一致性原则
D、外部竞争性原则
【正确答案】：C
【题目解析】：内部一致性原则是体现内部工作价值一致性的原则，也称为基于岗位价值付薪原则。经济性原则是强调企业设计薪酬结构时必须充分考虑企业自身发展的特点和支付能力。