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用人单位应当对未成年工定期进行
分类:
劳动关系与劳动法(06089)
发表:2024年08月15日 07时08分47秒
作者:
admin
阅读:
(3)
用人单位应当对未成年工定期进行
A、岗位培训
B、健康检查
C、岗位轮换
D、文化学习
【正确答案】:B
【题目解析】:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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(案例分析)张某经营一家服装加工门店,2013年12月5日张某与李某口头协议:李某在张某门店按张某提出的纽扣縫制标准、交付时间缝制纽扣,张某按李某完成纽扣的数量支付报酬。李某按协议约定,按期交付了纽扣,但张某一直未按协议支付报酬。此后,李某多次向张某索要报制,张某都以哲时没有现钱为由拒绝支付。于是李某将张某诉至法庭。试分析:(1)张某和李某之间是何种法律关系,这种关系进否应受劳动法的调整?(2)法院应否受理?为什么?
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