下列情形中，聘用单位应当支付被解聘人员经济补偿的是（ ）。
A、
聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的
B、
受聘人员年度考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的
C、
受聘人员在试用期内单方面提出解聘的
D、
受聘人员考入普通高等院校的
【正确答案】：AB
【题目解析】：
本题的关键在于辨识聘用单位应当支付被解聘人员经济补偿的情形，主要有：
故本题的正确答案为AB。
下列情形中，聘用单位应当支付被解聘人员经济补偿的是（ ）。
下列情形中，聘用单位应当支付被解聘人员经济补偿的是（ ）。
聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的
受聘人员年度考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的
受聘人员在试用期内单方面提出解聘的
受聘人员考入普通高等院校的
本题的关键在于辨识聘用单位应当支付被解聘人员经济补偿的情形，主要有：
故本题的正确答案为AB。