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简述管理游戏法的具体操作方法。
分类:
人员素质测评理论与方法(06090)
发表:2024年08月15日 08时08分35秒
作者:
admin
阅读:
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简述管理游戏法的具体操作方法。
【正确答案】:(1)管理游戏的题目设计 (2)管理游戏的实施过程:①管理游戏的实施准备 ②管理游戏的实施 (3)管理游戏的测评结果评定:①测评人员进行观察和记分评价 ②集体讨论,确定结果
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某软件公司新开发了一套管理系统,并在市场上进行推广。某大学相关人员经测试后,有意购买该系统,但由于价格问题双方各持己见,均要求对方作出让步。由于软件公司急于打开市场,经公司集体研究后决定,将价格由原来的30万元报价直降为20万。而该系统仅研发成本一项就高达18万,加上其他开支,利润空间已经很小。但是,某大学看到其报价一次性降低10万元,反认为其报价还有很大“水分”,从而要求软件公司再次降价。于是该软件公司陷入了非常被动的局面。
请回答:
①运用公关策划相关知识分析该公司
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某一施工过程要进行正常施工所必需的最少人数及合理组合,即最小()组合。
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