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将工作细分为几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，再将个别评价予以加总以获得工作的价值。这种方法是（）
A、评分法
B、排序法
C、要素比较法
D、职位分类法
【正确答案】：A
【题目解析】：这是考核评分法的定义。